بررسی تاثیر فناوری های نوین هوش تجاری بر نوآوری سازمان از منظر مدیران (مطالعه موردی: نظام صنفی رایانه ای استان اصفهان)

امروزه نوآوری و خلق دانش نه تنها به مسئله¬ی اصلی بسیاری از سازمان¬های خصوصی و تجاری تبدیل شده¬است، بلکه به صورت جدی مورد توجه بخش عمومی و دولتی نیز قرار گرفته¬است.نظر به اینکه یکی از ویژگی¬های اصلی دنیای معاصر، حجم عظیم داده¬ای است که دنیا را دربرگرفته¬است و با توجه به اینکه هدف نهایی هوش تجاری بهبود بهنگامی و کیفیت اطلاعات است،حال کشف فناوری¬هایی که در حوزه¬ی کلان داده موثر باشند و بتوانند راهکارهایی را در راستای دسترسی به اطلاعات با کیفیت ارائه دهند و همچنین توانایی پردازش و تجزیه وتحلیل بهنگام این اطلاعات را داشته باشند، گام بزرگی را در نوآوری سازمان بر خواهد داشت، به همین دلیل تحقیق و بررسی در این زمینه بسیار حائز اهمیت است. بدون شک مدیر فناوری اطلاعات هر سازمان بهترین فرد در شناسایی و حل مشکلات سازمان در حوزه¬ی داده و اطلاعات است لذا پژوهش فوق در مکان سازمان نظام صنفی رایانه¬ای استان اصفهان و با در نظر گرفتن مدیران فناوری اطلاعات شرکت¬های عضو این سازمان به عنوان جامعه¬ی آماری انجام گرفت.سوال اصلی در این تحقیق در جستجوی بررسی تأثیر فناوری¬های نوین هوش تجاری بر نوآوری سازمان می¬باشد.بدین منظور با درنظر گرفتن چندین مدل در رابطه با فاکتورهای نوآوری، با جمع¬بندی به ارائه¬ی مدلی در این باره پرداختیم که بر این اساس تأثیر سه فناوری هدوپ(hadoop)، بانک¬های اطلاعاتی nosql و انباره¬های داده نسل جدید بر 6 فاکتور انعطاف¬پذیری سازمان، گسترش اطلاعات بین افراد، سرعت واکنش، قابلیت یادگیری سازمان، تمرکز بر خواسته-های مشتریان و ارتباطات استراتژیک سازمان با تأمین¬کنندگان مورد بررسی قرار گرفت. در این تحقیق نتایج حاصل از بازگشت 84 پاسخنامه طراحی شده برای پژوهش که شامل 18 سوال بود، مورد بررسی و تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت و نتایج حاصل نشان داد که 6 فرضیه¬ی فرعی مورد تأیید قرار گرفت و به تبع آن فرضیه¬ی اصلی پژوهش نیز تأیید شد و لذا در مجموع فناوری¬های نوین هوش تجاری بر نوآوری سازمان تأثیر دارند.